智匯保經綱傑處
秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。
立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
綱傑邀請領導者
號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。
綱傑選擇智匯保經之路
- 綱傑副總出社會第一份工作就選擇壽險業，即將邁入10年，在前東家獲得許多組織發展獎項，一路晉升到經理。
- 綱傑副總是單位組織發展的標竿，但苦於沒有發展組織的運作系統及好的教練，組織規模歷經盤整上上下下。
- 綱傑一直未能成立屬於自己的營業處，深感遺憾。毅然放棄令年輕人都稱羨的200多萬年薪，跟另一半2人轉戰智匯。
- 雖遇上疫情，短短一年，依舊2人成長到11組40人規模。年薪突破500萬，孕育更多年薪百萬、組織發展的明日之星。
- 智匯重視人才培育，憑藉專屬「八大優勢」，讓有組織發展熱忱的明日之星有更多的資源、更完整的運作系統。
綱傑邀請領導者
號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。
《飛躍智匯，成就卓越》
智匯保經秉持著客戶好
同仁好、自己自然就會好的理念。
《選擇智匯，智慧選擇》
若不願平凡、勇於挑戰
歡迎跟我們一起勇敢追夢。
《智匯時代，無可取代》
一條龍SOP，讓新鮮人
能快速達成「首年百萬年薪」
綱傑邀請領導者
號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。
智匯保經嶄新保險文化
- 110年1月，看見趨勢放眼未來，，跟另一半2人，勇敢做選擇轉戰智匯保經，放棄原本組織發展明日之星的光環。
- 來到智匯保經快速成立屬於自己的區單位。2個人透過紮實的教育訓練、改變的銷售模組、教練的組織思維。
- 綱傑團隊人力倍速成長短短兩年不到的時間從「2人」快速來到「100人」，年薪從200萬、400萬到600萬。
- 智匯保經板橋營業處，綱傑處孕育出智匯最年輕的業務總監、行銷總監、營業處主管。綱傑副總讓每個夥伴。
- 智匯客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念都真正能的圓夢在智匯，成為新人白紙的搖籃、同業發展的天堂。
綱傑邀請領導者
號召更多優秀人才、領導者加入，成立自己的事業，成就不平凡未來。
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立志為客戶、為同仁、為家人創造更好、更保險的美好生活。
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商品多元化
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